自由职业时薪计算教程：按目标收入、开支、税费和可计费工时定价

用计算器算最低时薪

1. 填收入目标：打开 自由职业时薪计算器，填写“目标税后年收入”和“年业务开支”（设备、软件、办公、社保等）。
2. 填税率：“税率%”填你估算的综合税负（见下文个税说明）。
3. 填工时：填写“每周工作小时”“可计费比例%”和“年休假(周)”。
4. 看结果：显示所需税前营收、年可计费工时、最低时薪和 8 小时日薪。

计算步骤

1. 所需税前营收 = 目标税后收入 ÷（1 − 税率）+ 年开支 = 200,000 ÷ 0.9 + 20,000 = 242,222.22 元；
2. 年可计费工时 =（52 − 休假周数）× 每周小时 × 可计费比例 = 48 × 40 × 60% = 1,152 小时；
3. 最低时薪 = 242,222.22 ÷ 1,152 ≈ 210.26 元。

为什么可计费比例只有 60%

自由职业者的时间不全是能向客户收费的：找客户、沟通报价、开发票、学习、修改返工、生病和空档期都要占用时间。常见的可计费比例在 50% 到 70% 之间，刚起步时往往更低。按 100% 计算，报价会明显偏低。

劳务报酬的个税

个人为单位提供服务取得的劳务报酬，由支付方按次预扣预缴个税：

• 每次收入不超过 4,000 元的，减除费用 800 元；超过 4,000 元的，减除 20% 的费用；
• 预扣率 20%、30%、40%（三级超额累进）；
• 年度终了并入综合所得，办理个税汇算，多退少补。

详细算法见 劳务报酬个税教程。注册个体工商户或公司开票的，税种和税负不同，以当地税务机关规定为准。

按项目报价

1. 估算项目工时（包括沟通和修改），乘以时薪；
2. 加上 10% 到 30% 的缓冲，应对需求变更；
3. 约定修改次数、交付物和付款节点（如预付 30% 到 50%）；
4. 用利润率检查报价是否合理，见 利润率教程。