时薪、日薪、月薪、年薪换算教程：21.75 天计薪口径和按 52 周折算的区别

两种折算口径

21.75 天来自原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3 号）：月计薪天数 =（365 天 − 104 天休息日）÷ 12 个月 = 21.75 天，法定节假日照常计薪。同一文件规定月平均工作天数为 20.83 天，用于计算工作时间，而不是折算工资。

用换算器算

1. 填金额：打开 时薪月薪年薪换算，在“金额”填数字，例如 8000。
2. 选周期：“周期”选这个金额对应的是时薪、日薪、周薪、月薪还是年薪。
3. 填工时：填写“每天工时”（例如 8）和“每周天数”（例如 5）。
4. 看结果：下方同时列出时薪、日薪、周薪、月薪和年薪。

什么时候用哪种口径

• 加班费、请假扣款、未休年假工资：通常以 21.75 天为折算基数，日薪 = 月薪 ÷ 21.75，时薪再除以 8。具体以劳动合同、规章制度和当地规定为准；
• 比较兼职、自由职业报价：用 52 周折算更直观，能把不同工作时长放在同一标准下比较；
• 单休或大小周：把“每周天数”改成 6 或 5.5，时薪会明显下降，换工作时值得算一算。

换算小例子

• 时薪 30 元、每天 8 小时、每周 5 天：月薪约 30 × 8 × 5 × 52 ÷ 12 = 5,200 元；
• 年薪 30 万元：月薪 25,000 元，按 21.75 天折算日薪约 1,149 元。

想知道税后到手多少，见 个税计算教程；工资涨幅是否跑赢物价，见 工资与通胀。